培訓體系
- 分類：人力資源
- 發布時間：2023-02-18 17:05:29
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概要:
詳情
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講師體系 ● 公司打造神工學堂下的講師體系，通過給預備講師賦能-考核-試講，全方位提升講師授課能力。 ● 正式講師根據不同段位享受培訓課酬獎勵，教師節會收到特殊禮物，成為講師將為職位晉升加分。 |
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新員工入職培訓 ● 邀請講師為新員工講授《歡迎來到神工股份》、《薪酬管理勞動關系》、《職業健康與安全》、《信息安全與會議室使用》、《商務禮儀》、《檢測工具管理及使用》、《面對面溝通》等基礎課程，幫助新員工了解和融入企業。 ● 通過破冰游戲和積分制比拼，活躍培訓氛圍，增進員工感情，提升參與度。 ● 訓后快報展示，將新員工初入公司的朝氣和活力展現在公司全體員工面前，給企業注入一股新鮮血液。 |
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領導力項目 ● 為管理人員量身定做的“百舸爭流”項目，通過開放式賦能、情景演繹、經驗分享和課程講授等方式，有效將理論與實踐相結合，幫助后備管理人才迅速成長。 |
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在職培訓 ● 各運營主體結合自身實際，形成類如“登峰項目”等優秀技能培訓體系，將主營產品全流程專業技術內容囊括涵蓋在多期賦能實踐中，理論與實操考核切實幫助一線員工強身健體，提升產能。 |
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